賦權
賦權，也譯為賦能、充權、充能、授能、培力等，有不同的定義解釋。根據社區心理學家的一般說法，賦權乃是個人、組織與社區藉由一種學習、參與、合作等過程或機制，使獲得掌控自己本身相關事務的力量，以提昇個人生活、組織功能與社區生活品質。 維基百科
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賦權（英語：Empowerment），也譯為賦能、充權、充能、授能、培力等，有不同的定義解釋。根據社區心理學家（如Rappaport,1987；Rappaport,1992；Perkins & Zimmerman ...
2017年6月28日 · 這個語詞的英文原文是empower，在社運圈子裏是個神聖字眼，因為它有啟蒙、啟發、改造、壯大主體等等含義，可以幫助主體突破限制，去除原來的無力感，變成 ...
賦權是一種參與的過程，是將決策的責任和資源控制權授予或轉移到那些即將受益的人的手中。從廣義上來説，賦權是選擇和行動自由的擴展。它意味着增加對影響生活的資源和決策 ...
2009年11月14日 · 賦權（Empowerment）賦權也有人翻譯成“充權”。實際上它是對管理風格的一種描述，其含義非常接近於授權，主要是指讓下屬獲得決策權和行動權。
一、什么是赋权. 赋权泛指给予人梦想，希望，勇气，唤醒人类与生俱来的生存力量的行为。 所有人都拥有与生俱来的优秀能力。 并且能够在一生中发挥，运用这种优秀的能力 ...
一个人获得权力和掌控自己生活的能力。指的是增加个人、社区或其他社会群体的人格、政治、社会或经济实力。涉及提高认识、建立自信心、扩大选择范围、增强对资源和措施 ...
士軍（1981）認為：賦權是指一位主管. 將某種職權及職責，指定某位部屬擔. 負，使部屬可以代表他從事管理或作業. 性工作。許倬雲（1992）解釋：賦權是. 領導者必須衡量自己 ...
賦權（empowerment）在十九世紀蓬勃被運用於健康相關領域，在提昇人類對影響生活掌控力以增進健康行為的成效上已逐漸受到重視。此概念屬於多層次概念，概念抽象且定義 ...
賦權是人類發展的核心 · 重新構想人類發展. 去年的人類發展報告(HDR 2019) 側重於公平以及超越收入和平均水平的重要性。 · 改變基本規則. 部分問題在於社會的貧困階層沒有 ...